Metode Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Dewan Pengurus Kecamatan Badan Komunikasi Pemuda Remaja Masjid Indonesia Dalam Meningkatkan Kualitas Remaja Masjid Di Kecamatan Medan Johor Kota Medan

M. Yasir, M. Yasir (2024) Metode Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Dewan Pengurus Kecamatan Badan Komunikasi Pemuda Remaja Masjid Indonesia Dalam Meningkatkan Kualitas Remaja Masjid Di Kecamatan Medan Johor Kota Medan. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatra Utara.

	Text Cover_Skripsi_M_Yasir-1.pdf Download (503kB)
	Text BAB_I-compressed.pdf Download (174kB)
	Text BAB_II-compressed.pdf Download (273kB)
	Text BAB_III-compressed.pdf Download (118kB)
	Text BAB_IV-compressed.pdf Download (216kB)
	Text BAB_V-compressed.pdf Download (109kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA_LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Metode Pelatihan adalah Pelajaran untuk membiasakan atau memperoleh suatu kecakapan. Metode pelatihan juga dapat diartikan ketepatan tata cara penyampaian materi yang akan digunakan selamapelatihan berlangsung. Metode pelatihan terdiri dari berbagai macam, namun penggunaan metode pelatihan harus disesuaikan dengan kondisi lingkungan suatu lembaga. Metode pelatihan merupakan cara atau langkah yang digunakan dalam suatu pelatihan. Lembaga atau lembaga haruslah cermat dalam memilih metode yang akan digunakan dalam pelatihan. Metode pelatihan akan sangat menentukan keefektifan dalam program pelatihan. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. Kualitas menurut Wardiman Djojonegoro sebagaimana dikutip oleh Tholhah Hasan adalah manusia yang minimal memiliki kompetensi dalam ilmu pengetahuan dan teknologi serta kompetensi dalam keimanan dan ketakwaan kepada Allah swt. Remaja masjid merupakan Organisasi dakwah Islam, anak dari organisasi takmir masjid, yang mengambil spesialisasi pembinaan. Inilah yang kemudian membuat penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang metode pelatihan manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui proses metode pelatihan manajemen yang dilakuakan oleh DPK BKPRMI Medan Johor dalam Meningkatkan kualitas Remaja Masjid di kecamatan Medan Johor. DPK BKPRMI menggunakan metode pelatihan manajemen organisasi dengan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, dan evaluasi dan dengan metode sebagai berikut: On Job Training, Rotasi pekerjaan, Ceramah kelas dan Presentasi vidio, dan Pelatihan vestibulie. Dengan metode pelatihan manajemen ini dapat meningkatkan prestasi dan kualitas remaja Masjid baik kualitas pengetahuan dan lebih-lebih kualitas iman dan taqwa kepada Allah SWT. Kata Kunci: Metode pelatihan, Manajemen sumber daya manusia, Remaja Masjid.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Subjects:	2X7 FILSAFAT DAN PERKEMBANGANNYA > 2X7.2 Da’wah Islam > 2X7.24 Alat da’wah termasuk metode; dana dan media
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	03 Feb 2025 02:20
Last Modified:	03 Feb 2025 02:20
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/24381

Actions (login required)

View Item