Hubungan Kepemimpinan dan Beban Kerja dengan Kinerja Pegawai Puskesmas Helvetia Kota Medan

Azzahra, Dea (2024) Hubungan Kepemimpinan dan Beban Kerja dengan Kinerja Pegawai Puskesmas Helvetia Kota Medan. Diploma thesis, UIN Sumatera Utara.

	Text COVER_DEA.pdf Download (734kB)
	Text BAB_I_DEA.pdf Download (388kB)
	Text BAB_II_DEA.pdf Download (598kB)
	Text BAB_III_DEA.pdf Download (462kB)
	Text BAB_IV_DEA.pdf Download (473kB)
	Text BAB_V_DEA.pdf Download (282kB)
	Text DAPUS_DEA.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja pegawai Puskesmas memainkan peran penting dalam mencapai tujuan organisasi. Namun, beberapa faktor seperti kepemimpinan dan beban kerja dapat mempengaruhi penurunan kinerja pegawai. Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui hubungan kepemimpinan dan beban kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Helvetia, Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross sectional. Sebanyak 60 pegawai Puskesmas Helvetia dipilih sebagai sampel dengan menggunakan teknik total sampling, yang merupakan salah satu jenis non-probability sampling. Penelitian ini menggunakan Uji Chi-Square dengan tingkat kepercayaan 95% (α = 5%) untuk menganalisis hubungan setiap variabel. Hasilnya menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja pegawai, dengan nilai p=0,000 < (α=0,05). Selain itu, beban kerja juga memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja pegawai, dengan nilai p 0,021 < (α=0,05). Oleh karena itu, diharapkan kepala puskesmas dapat menjaga integritas kepemimpinannya dan menelaah beban kerja pegawai untuk meningkatkan kinerja mereka.

Jenis Item:	Skripsi (Diploma)
Subjects:	300 Social sciences > 305 Social groups
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	20 Jan 2025 08:49
Last Modified:	20 Jan 2025 08:49
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/23477

Actions (login required)

View Item