Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Guru Madrasah Aliyah Al- Washliyah Kedaisianam Kecamatan Lima Puluh Kabupaten Batu Bara

Hawani, Hawani (2022) Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Guru Madrasah Aliyah Al- Washliyah Kedaisianam Kecamatan Lima Puluh Kabupaten Batu Bara. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

	Text COVER HAWANI (1).pdf Download (480kB)
	Text BAB I SKRIPSI HAWANI.pdf Download (346kB)
	Text BAB II HAWANI.pdf Restricted to Repository staff only Download (620kB)
	Text BAB III HAWANI.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB)
	Text BAB IV HAWANI.pdf Download (439kB)
	Text BAB V HAWANI.pdf Download (148kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Download (700kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui tentang tingkat motivasi kerja; dan (2) untuk mengetahui tentang tingkat kepuasan kerja guru;(3) untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru di Madrasah Aliyah Al-Washliyah Kedaisianam Kecamatan Lima Puluh Kabupaten Batu Bara. Populasi Penelitian adalah seluruh guru di Madrasah Aliyah Al-Washliyah Kedaisianam Kecamatan Lima Puluh kabupaten Batu Bara dengan Jumlah 30 orang, dengan sampel keseluruhan populasi atau total sampling, instrument penelitian adalah angket dengan model skala Likert. Data yang di Peroleh dari hasil penelitian ini dianalisis dengan menggunakan statistic analisis korelasi dan regrasi yang telah memenuhi persyaratan yang di kehendaki yakni : (1) uji normalitis masing-masing data, (2) uji linieritas, dan (3) uji homogenitas data. Temuan Penelitian menujukan : (1)Sebaran skor Motivasi kerja (X) sebanyak 5 orang (16,67%) berada di bawah rata-rata kelas interval dan sebanyak 10 orang (33,33 %) berada pada rata-rata kelas interval dan sebanyak 15 orang (50%) di atas rata-rata, (2) Sebaran skor Kepuasan kerja guru (Y) sebanyak 7 orang (23,33 %) berada di bawah rata-rata kelas interval dan sebanyak 9 orang (30%) berada pada rata-rata kelas interval dan sebanyak 14 orang (46,67%) di atas rata-rata, (3). Koefisien korelasi antara variabel Motivasi kerja (X) dengan Kepuasan kerja guru (Y) sebesar 0,967 dengan demikian hubungan keduanya tergolong kuat dan koefisien determinasinya sebesar 0,935 artinya Motivasi kerja (X) memberikan pengaruh terhadap Kepuasan kerja guru (Y) sebesar 93,67%. Melalui uji t yang telah dilakukan ternyata diperoleh t hitung = 20,140sedangkan nilai t tabel = 2,042. Oleh karena t hitung (20,140) > t tabel (2,042), hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara Motivasi kerja dengan Kepuasan kerja guru Madrasah Aliyah Kedaisianam di Kecamatan Lima Puluh Kabupaten Batu Baradengan bentuk hubungan linier dan prediktif melalui garis regresi Ŷ = 45,533 + 0,589X..

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Guru
Subjects:	300 Social sciences > 370 Education > 371 School management; special education > 371.1 Guru, tenaga pendidikan, (dosen kelaskan di 378.1)
Divisions:	Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	30 Nov 2022 09:03
Last Modified:	30 Nov 2022 09:03
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/16413

Actions (login required)

View Item