Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan

Sagala, Suwastati (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif Manajemen dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan. Doctoral thesis, UIN Sumatera Utara Medan.

	Text CAVER_DISERTASI.pdf Download (2MB)
	Text BAB_I (3).pdf Download (1MB)
	Text BAB_II_TERBARU.pdf Download (1MB)
	Text BAB_III (3).pdf Download (1MB)
	Text BAB_IV (3).pdf Download (1MB)
	Text BAB_V (3).pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA_UTK_PERPUSTAKAAN.pdf Download (927kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menjawab permasalahan dari s e m b i l a n hipotesis yang diajukan, yakni meliputi:langsung 1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan.2) Pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Kognitif Manajemen terhadap Komitmen Organisasi Kepala Sekolah di Kabupaten Asahan.3)Pengaruh langsung kemampuan kognitif manajemen terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan.4) pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja di Kabupaten Asahan. 5) Pengaruh langsung kemampuan kognitif manajemen terhadap Kepuasan Kerja Kepala Sekolah di Kabupaten Asahan. 6)Pengaruh langsung Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan.7)Pengaruh tidak langsung Gaya Kepemimpinan melalui Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan. 8)Pengaruh tidak langsung kemampuan kognitif manajemen melalui Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan.9) Pengaruh tidak langsung Gaya Kepemimpinan dan kemampuan kognitif manajemen melalui Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan. Populasi penelitian ini adalah seluruh Kepala SD yang bertugas di Kabupaten Asahan sebanyak 209 orang dengan jumlah sampel sebanyak136 orang yang diambil dengan mengkonsultasikannya dengan Tabel Krejcle- Morgan. Instrumen penelitian adalah angket dengan skala Likert. Data penelitian diolah dan dianalisis dengan analisis jalur path analysis. Analisis jalur ini diawali dengan melakukan uji persyaratan analisis meliputi uji normalitas, uji linearitas dan keberartian regresi, uji homogenitas data, uji independensi antar variabel Exogenus, dan uji korelasi antar variabel. Hasil analisis menunjukkan 1) Pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan. sebesar 21,3 % dan pengaruh langsung sebesar 78,7 % merupakan pengaruh di luar Gaya Kepemimpinan. 2) Pengaruh langsung Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Kognitif Manajemen terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan Sebesar 32,9 %, dan sisanya sebesar 67,1 % merupakan pengaruh di luar variabel Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Kognitif Manajemen melalui Komitmen Organisasi.3) Pengaruh langsung kemampuan kognitif manajemen terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan sebesar 21,5% dan pengaruh langsung sebesar 78,5% merupakan pengaruh diluar Kemampuan Kognitif Manajemen,4) Pengaruh Langsung Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Kepala SD di Kabupaten Asahan sebesar 39,4 %, dan sisanya sebesar 60,6 % merupakan pengaruh di luar variabel Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Kepala Sekolah, 5)Pengaruh langsung langsung kemampuan kognitif manajemen terhadap Kepuasan Kerja Kepala SD di Kabupaten Asahan. sebesar 24,4 % dan pengaruh langsung sebesar 75,6% merupakan pengaruh di luar Kemampuan Kognitif Manajemen.6)Pengaruh langsung Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan sebesar 42,8 % dan 57,2 % merupakan pengaruh tidak langsung Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD. 7)Pengaruh tidak langsung Gaya Kepemimpinan melalui Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan sebesar 44,9 % dan 55,1 % merupakan pengaruh tidak langsung diluar Kemampuan Manajerial dan Kepuasan Kerja.8) Pengaruh pengaruh tidak langsung kemampuan kognitif manajemen melalui Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan sebesar 45,5 % dan 54,5 % merupakan pengaruh simultan diluar Kemampuan Kognitif Manajemena dan Kepuasan Kerja melalui Komitmen Organisasi Kepala SD.9)Pengaruh tidak langsung Gaya Kepemimpinan dan kemampuan kognitif manajemen melalui Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Asahan sebesar 47, 2% dan 52,8 % merupakan pengaruh simultan diluar Gaya Kepemimpinan dam Kemampuan Kognitif Manajemen Melalui Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Kepala SD

Jenis Item:	Skripsi (Doctoral)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Program Doktor > Disertasi Doktor
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	05 Feb 2025 05:02
Last Modified:	05 Feb 2025 05:02
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/24668

Actions (login required)

View Item