Pengaruh Profesionalitas, Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Di Kabupaten Batubara

ISMAIL MZ, ISMAIL MZ (2024) Pengaruh Profesionalitas, Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Di Kabupaten Batubara. Doctoral thesis, UIN Surmatra Utara Medan.

	Text 2__CAVER_DKK_ok.pdf Download (549kB)
	Text 3__BAB_I_ok.pdf Download (340kB)
	Text 4__BAB_II_OK_MANTAP.pdf Download (595kB)
	Text 5__BAB_III_ok.pdf Download (467kB)
	Text 6__BAB_IV_ok.pdf Download (725kB)
	Text 7__BAB_V_ok.pdf Download (299kB)
	Text 8__DAFTAR_PUSTAKA_DAN_LAMPITAN_ok.pdf Download (955kB)

Abstract

Penelitian ini didasari oleh permasalahan terkait kinerja guru yang dilihat dari perspektif variabel profesionalitas, iklim organisasi dan motivasi kerja. Tujuan penelitian menjelaskan: (1) profesionalitas guru berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja guru, (2) iklim organisasi guru berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja guru, (3) profesionalitas guru berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru, (4) iklim organisasi guru berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru, (5) motivasi kerja guru berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru, (6) profesionalitas guru berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja guru, dan (7) iklim organisasi guru berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitiaf dengan menggunakan pendekatan expostfacto. Populasi penelitian berjumlah 757 guru madrasah tsanawiyah se-Kabupaten Batubara dengan sampel terpilih sebanyak 238 yang tersebar di 53 madrasah. Instrumen pengumpulan data adalah kuesioner yang dirancang dengan skala Likert. Hipotesis penelitian diuji dengan teknik analisis data analis jalur. Hasil penelitian menunjukkan: (1) profesionalitas (X1) berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja (X3) guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Kabupaten Batubara sebesar 45,00%. (2) iklim organisasi (X2) berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja (X3) guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Kabupaten Batubara sebesar 66,90%, (3) profesionalitas (X1) berpengaruh langsung terhadap kinerja guru (X4) Profesionalitas (X1) sebesar 33,00%, (4) iklim organisasi (X2) berpengaruh langsung terhadap kinerja guru (X4) Madrasah Tsanawiyah Swasta Kabupaten Batubara sebesar 59,80%, (5) motivasi kerja (X3) berpengaruh langsung terhadap kinerja guru (X4) Madrasah Tsanawiyah Swasta Kabupaten Batubara sebesar 37,50%, (6) profesionalitas (X1) berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja guru (X4) Madrasah Tsanawiyah Swasta Kabupaten Batubara melalui motivasi kerja (X3) sebesar 61,40%, dan (7) iklim organisasi (X2) berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja guru (X4) Madrasah Tsanawiyah Swasta Kabupaten Batubara melalui motivasi kerja (X3) sebesar 65,60%. Kata Kunci: Profesionalitas, Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja

Jenis Item:	Skripsi (Doctoral)
Subjects:	2X0 ISLAM (UMUM) > 2X0.07 Islam dan Materialisme
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Program Doktor > Disertasi Doktor
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	14 Jan 2025 06:45
Last Modified:	14 Jan 2025 06:45
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/23192

Actions (login required)

View Item