Ratonggi, Ratonggi (2012) Kontribusi Motivasi Kerja Dan Pengetahuan Pengelolaan Kelas Terhadap Kinerja Dosen Stain Padangsidimpuan. Masters thesis, Pascasarjana UIN-SU.
|
Text
Cover.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (237kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (258kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (745kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (294kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV .pdf Download (387kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Motivasi kerja dosen STAIN Padangsidimpuan. (2) Pengetahuan pengelolaan kelas dosen STAIN Padangsidimpuan. (3) Kinerja dosen di STAIN Padangsidimpuan. (4) Kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja dosen STAIN Padangsidimpuan. (5) Kontribusi pengetahuan pengelolaan kelas terhadap kinerja dosen STAIN Padangsidimpuan. (6) Kontribusi motivasi kerja dan pengetahuan pengelolaan kelas secara bersama-sama terhadap kinerja Dosen di STAIN Padangsidimpuan. Penelitian ini termasuk kepada penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh dosen STAIN Padangsidimpuan yang aktif berjumlah 83 orang. Selanjutnya seluruh populasi ditetapkan sebagai sampel. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis statistik rumus Korelasi Product Moment. Analisis statistik dilakukan dengan bantuan program SPSS (Statistical Package for The Social Sciences versi 17.00). Dari analisis data diperoleh kesimpulan: (1) Kecenderungan variabel motivasi kerja dosen di STAIN Padangsidimpuan adalah 10,84% tinggi, 69,88% sedang dan 19,28% kurang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kecenderungan variabel motivasi kerja dosen STAIN Padangsidimpuan berada pada kategori sedang. (2) Kecenderungan variabel pengetahuan pengelolaan kelas dosen di STAIN Padangsidimpuan adalah sebanyak 10,84% berada pada kategori baik, 77,11% sedang dan 12,05% kurang. Dengan demikian pengetahuan pengelolaan kelas dosen STAIN Padangsidimpuan berada pada kategori sedang. (3) Kecenderungan variabel kinerja dosen STAIN Padangsidimpuan adalah 14,46% berada pada kategori tinggi, 72,29% berada pada kategori sedang dan 13,25% berada pada kategori rendah. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kinerja dosen di STAIN Padangsidimpuan berada pada kategori sedang. (4) Kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja dosen STAIN Padangsidimpuan adalah KD = r2 x 100%. KD = 0,3632 x 100% =13,2%. Dengan demikian kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja dosen di STAIN Padangsidimpuan adalah 13,2%. (5) Kontribusi pengetahuan pengelolaan kelas terhadap kinerja dosen STAIN Padangsidimpuan adalah KD = r2 x 100%. KD = 0,3732 x 100% =13,9%. Dengan demikian kontribusi pengetahuan pengelolaan kelas terhadap kinerja dosen di STAIN Padangsidimpuan adalah sebesar 13,9%.(6) Kontribusi motivasi kerja dan pengetahuan pengelolaan kelas terhadap kinerja dosen STAIN Padangsidimpuan adalah 13,2 + 13,9 = 27,1%. Jadi kontribusi motivasi kerja dan pengetahuan pengelolaan kelas terhadap kinerja dosen di STAIN Padangsidimpuan adalah sebesar 27,1%.
| Jenis Item: | Skripsi (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 2X7 FILSAFAT DAN PERKEMBANGANNYA > 2X7.3 Pendidikan Islam 2X7 FILSAFAT DAN PERKEMBANGANNYA > 2X7.3 Pendidikan Islam > 2X7.38 Pendidikan tinggi (universitas, institut, sekolah tinggi, akademi) |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Program Magister > Thesis Master |
| Pengguna yang mendeposit: | Mr. Imran Benawi |
| Date Deposited: | 12 Feb 2016 04:08 |
| Last Modified: | 12 Feb 2016 04:08 |
| URI: | http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/220 |
Actions (login required)
 |
View Item |
["Plugin/Screen/EPrint/Box/Plumx:title" not defined]
["Plugin/Screen/EPrint/Box/Plumx:title" not defined]