Analisis Kinerja Sumber Daya Manusia Bagian Rekam Medis Rumah Sakit Sapta Medika Indrapura.

Safitri, Safitri (2024) Analisis Kinerja Sumber Daya Manusia Bagian Rekam Medis Rumah Sakit Sapta Medika Indrapura. Diploma thesis, UIN Sumatera Utara.

	Text COVER_FIX.pdf Download (500kB)
	Text BAB_I_N.pdf Download (214kB)
	Text BAB_II_N.pdf Download (418kB)
	Text BAB_III_N.pdf Download (144kB)
	Text BAB_IV_N.pdf Download (453kB)
	Text BAB_V (3).pdf Download (127kB)
	Text DAPUS.pdf Download (232kB)

Abstract

Bagian rekam medis di Rumah Sakit Sapta Medika Indrapura hanya memiliki 2 petugas, yang tidak sesuai dengan ketentuan Permenpan RI nomor 30 tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Perekam Medis dan Angka Kreditnya. Menurut peraturan, rumah sakit tipe D seharusnya memiliki 15 tenaga terampil dan 4 tenaga ahli dalam formasi jabatan fungsional perekam medis. Selain itu, keterbatasan sarana prasarana, beban kerja yang meningkat akibat kekurangan SDM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja SDM di bagian rekam medis Rumah Sakit Sapta Medika Indrapura. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan desain penelitian studi kasus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kemampuan petugas rekam medis dalam mengikuti SOP masih belum optimal dan terbatas oleh pengalaman. Meskipun latar belakang pendidikan mereka sesuai, pengetahuan tentang SOP lebih banyak diperoleh dari orientasi oleh rekan kerja senior. Motivasi kerja dipengaruhi oleh dukungan manajemen, namun beban kerja tinggi dan keterbatasan staf sering menurunkan semangat. Lingkungan kerja yang sempit dan fasilitas yang kurang memadai mempengaruhi kenyamanan, meskipun hubungan antar karyawan baik, masih terdapat kesenjangan komunikasi dengan atasan. Untuk itu diharapkan kepada petugas untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian petugas, mengikuti pelatihan, memberikan peningkatan motivasi kepada petugas serta dapat menambahkan fasilitas pendukung agar dapat menunjang peningkatan kinerja petugas yang lebih baik lagi.

Jenis Item:	Skripsi (Diploma)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	11 Feb 2025 01:56
Last Modified:	11 Feb 2025 01:56
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/25344

Actions (login required)

View Item