Beban Kerja Fisik terhadap Stres Kerja pada Pegawai di PDAM Labuhan Batu Kota Rantauprapat

Irfansyah, Ahmad (2024) Beban Kerja Fisik terhadap Stres Kerja pada Pegawai di PDAM Labuhan Batu Kota Rantauprapat. Diploma thesis, UIN Sumatera Utara.

	Text COVER.pdf Download (647kB)
	Text BAB_1.pdf Download (192kB)
	Text BAB_2.pdf Download (796kB)
	Text BAB_3.pdf Download (203kB)
	Text BAB_4.pdf Download (729kB)
	Text BAB_5.pdf Download (100kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (2MB)

Abstract

Beban kerja fisik dapat mempengaruhi stres kerja pegawai. Beban kerja dan stres yang terlalu tinggi dapat membuat karyawan merasa jenuh dan bosan. Timbulnya rasa jenuh dan bosan terhadap pekerjaan membuat penyelesaian tugas oleh karyawan menjadi semakin lama. Tujuan penelitian ini dilakukan adalah mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja karyawan di PDAM Tirta Bina Kota Rantauprapat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel sebanyak 102 orang. Analisis penelitian dilakukan secara deskritif dan penggunaan uji korelasi Pearson. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa tingkat beban kerja pada pegawai PDAM Labuhan Batu pada umumnya beban kerja sangat ringan sebanyak 94 orang (92,16 %), sedangkan beban kerja ringan sebanyak 8 orang (7,84 %). Stres kerja pegawai PDAM Labuhan Batu dengan kategori sangat rendah sebanyak 12 orang (11,76 %), stres kerja sedang sebanyak 59 orang (57,84 %) dan stres kerja tinggi sebanyak 25 orang (24,51 %) stres kerja sangat tinggi sebanyak 6 orang (5,88 %). Hasil uji korelasi Person diperoleh koefisien r sebesar 0,363 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, artinya beban kerja berkorelasi positif dan signifikan terhadap stres kerja. Disarankan kepada pegawai dapat menggunakan waktu secara efektif mungkin untuk menyelesaikan tugas yang dibebankan, agar tidak menumpuk yang dapat terhindardari stres kerja. Perusahaan disarankan melakukan kegiatan yang dapat mengurangi atau mencegah stres kerja. Bagi peneliti selanjutnya disarankan melakukan penelitian lain dengan variabel yang berbeda yang dapat mempengaruhi stres kerja pegawai.

Jenis Item:	Skripsi (Diploma)
Subjects:	100 Philosophy and psychology > 150 Psychology
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	24 Jan 2025 03:19
Last Modified:	24 Jan 2025 03:19
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/23971

Actions (login required)

View Item