PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERKEBUNAN TEH) UNIT TOBASARI

Mawarni, Irma Septria (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERKEBUNAN TEH) UNIT TOBASARI. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

	Text COVER-IRMA_compressed.pdf Download (258kB)
	Text BAB_I.pdf Download (625kB)
	Text BAB_II.pdf Download (882kB)
	Text BAB_III.pdf Download (479kB)
	Text BAB_IV.pdf Download (653kB)
	Text BAB_V.pdf Download (385kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA_LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Dalam sebuah perusahaan sering terjadi masalah turunnya kinerja dari karyawan karena tentunya memiliki banyak faktor-faktor yang mempengaruhi seperti masalah kompensasi, motivsi dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan gaya kepimimpinan terhadap kinerja karyawan PTPN IV Perkebunan Teh Unit Tobasari. Metode yang digunakan dalam penelitian kuantitatif yang meliputi Uji Validitas dan Uji Reliabelitas, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis Parsial (t), Simultan (f), dan Uji Determinasi (R2). Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis Regresi Linear Berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 26.0 pengaruh variabel dependen terikat dilakukan dengan Uji f dan Uji t dengan tingkat kepercayaan 95% ( = 5%). Data yang digunakan penelitian merupakan data primer yang diperoleh langsung dari jawaban kuesioner yang dibagikan peneliti kepada sampel yang diambil secara random atau acak. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel independen yaitu kompensasi, motivasi dan gaya kepemimpinan menghasilkan nilai yang positif dan berpangaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Secara uji Simultan (F) menunjukkan bahwa variabel kompensasi, motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT.Perkebunan Nusantara IV (Perkebunan Teh) Unit Tobasari.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social sciences > 306 Culture and institutions 300 Social sciences > 360 Social services; association > 362 Social welfare problems and services
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Tias Andini
Date Deposited:	09 Dec 2023 08:14
Last Modified:	09 Dec 2023 08:14
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/21235

Actions (login required)

View Item