Pengaruh Good Governance, Pengendalian Intern dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Deli Serdang

Lubis, Sandika Widiya (2022) Pengaruh Good Governance, Pengendalian Intern dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Deli Serdang. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

	Text Cover (3).pdf Download (513kB)
	Text BAB 1.pdf Download (489kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (800kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (465kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (782kB)
	Text BAB V.pdf Download (163kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (888kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh Good Governance, Pengendalian Intern dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari pembagian kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Deli Serdang, dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau sampling jenuh yang berjumlah 35 orang. Penelitian ini menggunakan software statistik yaitu SPSS versi 28 sebagai alat pengujinya yang berupa uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji atau hipotesis menunjukkan Good Governance tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari t hitung sebesar 0,422 < t tabel sebesar 2,040 dengan nilai signifikansi sebesar 0,676 > 0,05. Sehingga membuktikan bahwa H1 ditolak. Variabel Pengendalian Intern berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung sebesar 2,912 > t tabel sebesar 2,040 dengan nilai signifikansi sebesar 0,007 < 0,05. Variabel Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari t hitung sebesar 1,819 < t tabel sebesar 2,040 dengan nilai signifikansi sebesar 0,079 > 0,05. Dalam hasil uji F Variabel Good Governance, Pengendalian Intern dan Budaya Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung sebesar 38,780 > F tabel sebesar 2,91 dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Good Governance, Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 657 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	26 Jun 2023 08:40
Last Modified:	26 Jun 2023 08:40
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/19741

Actions (login required)

View Item