Pengaruh Person Organization Fit (Po-Fit) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening

Fatimah, Siti (2023) Pengaruh Person Organization Fit (Po-Fit) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

	Text Cover. Siti Fatimah.pdf Download (1MB)
	Text BAB I Siti Fatimah.pdf Download (717kB)
	Text BAB II Siti Fatimah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB III Siti Fatimah.pdf Restricted to Repository staff only Download (982kB)
	Text BAB IV Siti Fatimah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V Siti Fatimah.pdf Download (290kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA dan lampiran (1).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Person Organization Fit (PO-Fit) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan path analysis. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan Brigjend Katamso dengan sampel sebanyak 33 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis ini meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan path analysis dengan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan (1) Person Organization Fit (PO-Fit) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Person Organization Fit (PO-Fit) berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Organisasi, (4) Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Komitmen Organisasi, (5) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (6) Person Organization Fit (PO-Fit) tidak berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening, (7) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh secara langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening, (8) Person Organization Fit (PO-Fit), Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Person Organization Fit (PO-Fit), Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi.
Subjects:	300 Social sciences > 330 Economics
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah S1 > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	11 May 2023 03:07
Last Modified:	11 May 2023 03:07
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/19133

Actions (login required)

View Item