Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Medan Sunggal

Safitri, Ayu (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Medan Sunggal. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

	Text Cover.pdf Download (707kB)
	Text BAB I.pdf Download (464kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (741kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (553kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (786kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Download (443kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Kepemimpinan demokratis merupakan seorang pemimpin yang mempengaruhi bawahannya memotivasi untuk menumbuhkan dan mengembangkan daya inovasi dan kreativitasnya serta dalam melaksanakan setiap tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap motivasi kerja pegawai PuskesmasMedanSunggalKotaMedan.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain studicross sectional. Sampel sebanyak 43 pegawai dengan prosedur pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dengan menggunakanteknik totalsmpling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji korelasi chi square dan analisi regresi logistic berganda. Penelitian ini menemukan adanya hubungan antara wewenang pimpinan tidak mutlak terhadap motivasi kerja dengan nilai (p=0,000). ada hubungan antara pimpinan bersedia melimpahkan sebagian wewenang kepada bawahan terhadap motivasi kerja dengan nilai (p=0,000). ada hubungan korelasi antara keputusan dibuat bersama antara pimpinan dan bawahan terhadap motivasi kerja dengan nilai (p=0,000). ada hubungan korelasi antara komunikasi berlangsung timbal balik terhadap motivasi kerja dengan nilai(p=0,000). Dari keseluruhan variabel yang telah dianalisis di dapatkan variabel yang paling mempengaruhi variabel independent yakni variabel Komunikasi dengan P-value 0.000, Nilai B (Koefisien) 1.860 yang artinya variabel komunikasi memiliki hubungan searah. dengan ini di harapkan lagi kepada puskesmas yang sudah baik menjadi lebih baik lagi dalam mempengaruhi motivasi kerja pegawai puskesmasnya.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, motivasi kerja, Puskesmas
Subjects:	300 Social sciences > 303 Social processes
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mr Muhammad Aditya
Date Deposited:	01 Feb 2023 05:00
Last Modified:	01 Feb 2023 05:00
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/17224

Actions (login required)

View Item