Rahma, Adelia (2024) Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Kontruksi Di Pt. Tenggerraja Jaya Teknik. Diploma thesis, UIN Sumatera Utara.
![]() |
Text
Cover_Skripsi_Adelia.pdf Download (574kB) |
![]() |
Text
BAB_I_Skripsi_adelia-1-7.pdf Download (153kB) |
![]() |
Text
BAB_II_Skripsi_adelia-8-45.pdf Download (401kB) |
![]() |
Text
BAB_III_Adelia.pdf Download (200kB) |
![]() |
Text
BAB_IV_Adelia.pdf Download (377kB) |
![]() |
Text
BAB_V_Adelia.pdf Download (63kB) |
![]() |
Text
Daftar_pustaka_adelia.pdf Download (1MB) |
Abstract
Faktor yang menjadi pemicu terjadinya stres yaitu dari usia, tuntutan tugas atau beban kerja, kebisingan, konflik, hubungan kerja dan masa kerja. Saat ini stres kerja merupakan isu global yang berpengaruh pada seluruh profesi dan pekerja di negara maju maupun berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktorfaktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja konstruksi di PT Tenggeraja Jaya Teknik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei cross-sectional dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Dengan jumlah sampel sebesar 35 pekerja konstruksi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji chi-square untuk menentukan hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen (stres kerja). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan usia dengan stres kerja (p=0,296, PR=0,825, 95% CI 0,484-1,407) namun responden usia >35 tahun 0,8 kali lebih besar mengalami stres kerja, dan tidak ada hubungan masa kerja dengan stres kerja (p=1,00, PR=1,226, 95% CI 0,442-3,396) namun masa kerja lama 1,2 kali lebih besar mengalami stres kerja. Lalu ada hubungan antara beban kerja dengan stres kerja (p=0,002, PR=9,750, 95% CI 66,546-1,429) dengan beban kerja tinggi 9,7 kali lebih besar mengalami stres kerja, dan ada hubungan kebisingan dengan stres kerja (p=0,000, PR=19,5, 95% CI 2,864-132,775) dengan kebisingan tinggi 19,5 kali lebih besar mengalami stres kerja. Sehingga beban kerja dan kebisingan merupakan faktor-faktor penting yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja konstruksi di PT Tenggeraja Jaya Teknik Medan. Hasil ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam merancang program intervensi untuk mengurangi stres kerja dan meningkatkan kesejahteraan pekerja.
Jenis Item: | Skripsi (Diploma) |
---|---|
Subjects: | 100 Philosophy and psychology > 150 Psychology > 153 Mental processes and intelligence |
Divisions: | Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat > Skripsi |
Pengguna yang mendeposit: | Mrs Siti Masitah |
Date Deposited: | 21 Jan 2025 04:42 |
Last Modified: | 21 Jan 2025 04:42 |
URI: | http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/23535 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |