Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Bidan Dalam Pelayanan KB Di Wilayah Kerja Puskesmas Sipispis

Purba, Quen Kholisa (2024) Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Bidan Dalam Pelayanan KB Di Wilayah Kerja Puskesmas Sipispis. Skripsi thesis, UIN Sumatera Utara Medan.

	Text cover_1.pdf Download (1MB)
	Text BAB_I_.pdf Download (581kB)
	Text BAB_II (2).pdf Download (630kB)
	Text BAB_III (3).pdf Download (563kB)
	Text BAB_IV (3).pdf Download (810kB)
	Text BAB_V (3).pdf Download (540kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA (5).pdf Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang Kinerja tenaga kesehatan salah satu faktor penting dalam upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Rendahnya kinerja pelayanan kesehatan dapat dilihat dari indikator proporsi pelayanan kesehatan oleh tenaga professional oleh tenaga kesehatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor faktor yang berhubungan dengan kinerja bidan dalam pelayanan KB di wilayah kerja puskesmas sipispis Metode penelitian yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 33 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji univariat dan uji bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Jumlah bidan di Puskesmas Sipispis yang memiliki kinerja kurang baik adalah sebanyak 7 orang (21%), sedangkan sisanya, yaitu 26 orang (79%), memiliki kinerja yang baik. Umur tidak memiliki hubungan dengan kinerja bidan di Puskesmas Sipispis, hal ini dibuktikan dengan nilai p value sebesar 0.555 (p value > 0.05). Tingkat pendidikan bidan juga tidak memiliki hubungan dengan kinerja bidan di Puskesmas Sipispis, yang ditunjukkan dengan nilai p value sebesar 0.095 (p value > 0.05). tingkat sosial bidan juga tidak memiliki hubungan dengan kinerja bidan di Puskesmas Sipispis, yang ditunjukkan dengan nilai p value sebesar 0.190 (p value > 0.05). Sumber daya memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja bidan di Puskesmas Sipispis, dibuktikan dengan nilai p value sebesar 0.004 (p value < 0.05). Selain itu, imbalan yang diterima bidan juga memiliki hubungan dengan kinerja bidan di Puskesmas Sipispis, terbukti dengan nilai p value sebesar 0.023 (p value < 0.05). sikap bidan juga memiliki hubungan dengan kinerja bidan yang dibuktikan dengan nilai p value sebesar 0.016 (p value < 0.05). motivasi bidan juga memiliki hubungan dengan kinerja bidan yang dibuktikan dengan nilai p value sebesar 0.009 (p value < 0.05). Saran yang dapat diberikan berdasarkan hasil penelitian tersebut adalah Perlu adanya evaluasi secara berkelanjutan yang dilakukan oleh Organisasi kebidanan dalam mengevaluasi kinerja para bidan.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 651 Office services
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	16 Jan 2025 04:55
Last Modified:	16 Jan 2025 04:55
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/23310

Actions (login required)

View Item