Pemilihan Karyawan Terbaik Berdasarkan Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process (ANP)

Marsya, Alviona (2022) Pemilihan Karyawan Terbaik Berdasarkan Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Analytic Network Process (ANP). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

	Text Cover.pdf Download (547kB)
	Text Bab I.pdf Download (362kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (570kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (318kB)
	Text Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text Bab V.pdf Download (282kB)
	Text Daftar Pusta.pdf Download (1MB)

Abstract

Karyawan adalah pekerja yang yang memberikan sebuah jasa biasanya dalam bentuk tenaga ataupun pikiran dan mendapatkan upah berdasarkan perjanjian yang telah disepakati oleh bersama. Tujuan dari penelitian ini adalah pemilihan karyawan terbaik pada Stabat POM PT. Langkat Nusantara Kepong untuk peningkatan jabatan atau kenaikan gaji yang sebelumnya subjektifitas menjadi objektifitas. Untuk itulah perlu adanya sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Analytic Network Process (ANP). Metode ini dipilih karena mampu menyelesaikan penilaian kinerja karyawan berdasarkan kriteria-kriteria yang sudah ditentukan pada Stabat POM PT. Langkat Nusantara Kepong (LNK) yaitu, kinerja (job perfomance dan results), kompetensi teknis dan pemahaman terhadap tugas, manajemen dan tanggung jawab, inisiatif dan kreatifitas dalam konteks pekerjaan, fleksibilitas dan kerjasama (dalam divisi ataupun antar divisi), disiplin, komitmen dan motivasi, menjalankan nilai “Kuala Lumpur Kepong” (integritas, kesetiaan, rendah hati) dan keterlambatan masuk kerja, yang nantinya akan dijadikan acuan dalam pemberian kenaikan gaji atau peningkatan jabatan itu sendiri. Sistem ini dikembangkan dengan bahasa pemrograman Python. Hasil dari penelitian ini berupa penerapan metode ANP kedalam sistem dengan proses perhitungan manual disimpulkan memiliki hasil yang sama pada tiap-tiap prosesnya, sehingga sistem yang dibangun ini dirasa berhasil dalam menentukan siapa karyawan terbaik yang berhak mendapatkan kenaikan gaji atau peningkatan jabatan.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Karyawan, Pengambilan Keputusan, Analytic Network Process (ANP), Sistem.
Subjects:	000 Generalities > 005 Computer programming, programs, data
Divisions:	Fakultas Sains dan Teknologi > Ilmu Komputer > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	14 Apr 2023 03:34
Last Modified:	14 Apr 2023 03:34
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/18808

Actions (login required)

View Item