Hubungan Peranan Kepemimpinan Dengan Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas Medan Sunggal Kota Medan

Wulandari, Cindy (2022) Hubungan Peranan Kepemimpinan Dengan Disiplin Kerja Pegawai Puskesmas Medan Sunggal Kota Medan. Skripsi thesis, Universitas islam negeri Sumatera Utara Medan.

	Text COVER.pdf Download (856kB)
	Text BAB I.pdf Download (362kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (879kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (853kB)
	Text BAB V.pdf Download (218kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Berdasarkan survei awal yang dilakukan pada bulan Februari 2022, di Puskesmas Medan Sunggal, didapati permasalahan yaitu tingkat disiplin kerja pegawai tenaga kesehatan masih kurang baik. Hal ini terlihat dari kehadiran pegawai yang tidak sesuai dengan jam kerja yang telah ditetapkan. masih ada beberapa pegawai yang tidak mematuhi ketaatan seperti masih tidak memakai pakaian seragam sesuai dengan ketentuan dan masih pakai sendal ketika berada di puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui apakah terdapat Hubungan Peranan Kepemimpinan Kepala Puskesmas Dengan Disiplin Kerja Pegawai di UPT Puskesmas Medan Sunggal Kota Medan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Nilai koefesien Kolerasi sebesar 0,608, sedangkan Nilai P-Value adalah 0,000 Secara statistic ada hubungan Komunikasi dan Disiplin Kerja, Nilai koefesien Kolerasi sebesar 0,854, sedangkan Nilai P-Value adalah 0,000 Secara statistic ada hubungan Arahan dan Bimbingan dan Disiplin Kerja, Nilai koefesien Kolerasi sebesar 0,346, sedangkan Nilai P-Value adalah 0,023 Secara statistic ada hubungan Pengawasan dan Disiplin Kerja, Nilai koefesien Kolerasi sebesar - 0,672, sedangkan Nilai P-Value adalah 0,000 Tanda Negatif tersebut menunjukkan bahwa arah kolerasi berlawanan, Secara statistic Ada hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja, dan Nilai koefesien Kolerasi sebesar -0,410, sedangkan Nilai P-Value adalah 0,006 Secara statistic ada hubungan Pemberian Penghargaan dan Disiplin Kerja. Dalam hal ini diharapkan Kepala Puskesmas Medan Sunggal agar tetap mempertahankan peranan kepemimpinannya, baik dalam hal komunikasi, arahan dan bimbingan, pengawasan, memotivasi dan pemberian penghargaan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Role, Leadership, Work Discipline, Employees, Public Health Center.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 610 Medical sciences Medicine > 613 Personal Health & Safety
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	20 Feb 2023 07:55
Last Modified:	20 Feb 2023 07:55
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/17592

Actions (login required)

View Item