PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PIMPINAN-BAWAHAN, IKLIM KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI ISLAM SWASTA DI KOTA MEDAN

Helmi, Badrul (2022) PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PIMPINAN-BAWAHAN, IKLIM KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERGURUAN TINGGI ISLAM SWASTA DI KOTA MEDAN. Doctoral thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

	Text Cover Badrul Helmi.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (520kB)
	Text 5. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 6. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (970kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (228kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA BADRUL HELMI.pdf Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh komunikasi antarpribadi pimpinan-bawahan terhadap kinerja pegawai perguruan tinggi Islam swasta di Kota Medan, (2) menganalisis pengaruh iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai perguruan tinggi Islam swasta di Kota Medan, (3) menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai perguruan tinggi Islam swasta di Kota Medan, dan (4) menganalisis pengaruh komunikasi antarpribadi pimpinan-bawahan, iklim komunikasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai perguruan tinggi Islam swasta di Kota Medan. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara (UMSU), Universitas Islam Sumatera Utara (UISU), dan Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Al-Hikmah Medan dengan jumlah 1.612 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dengan error margin 5% dan taraf kepercayaan 95% dan didapatkan jumlah sampel sebanyak 320 orang. Instrumen penelitian menggunakan angket dengan skala Likert. Analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan analisis uji statistik regresi linier yang diolah menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif komunikasi antarpribadi pimpinan-bawahan terhadap kinerja pegawai perguruan tinggi Islam swasta di Kota Medan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,810; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai perguruan tinggi Islam swasta di Kota Medan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,888; (3) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai perguruan tinggi Islam swasta di Kota Medan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,903; dan (4) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif komunikasi antarpribadi pimpinan-bawahan, iklim komunikasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai perguruan tinggi Islam swasta di Kota Medan dengan koefisien determinasi sebesar 0,845. Sisanya 0,155 dipengaruhi oleh variabel lain

Jenis Item:	Skripsi (Doctoral)
Uncontrolled Keywords:	komunikasi antarpribadi pimpinan-bawahan, iklim komunikasi, kepuasan kerja, dan kinerja
Subjects:	2X6 SOSIAL DAN BUDAYA
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Komunikasi dan Penyiaran Islam
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	08 Feb 2023 04:11
Last Modified:	08 Feb 2023 04:11
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/17342

Actions (login required)

View Item