Penilaian Kinerja PNS Bagian Manajerial Menggunakan Metode Analytic Network Process (ANP) dan Rating Scale di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Atikah, Nur (2021) Penilaian Kinerja PNS Bagian Manajerial Menggunakan Metode Analytic Network Process (ANP) dan Rating Scale di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

	Text Cover (0-1) Skripsi Nur Atikah Nasution Siap.pdf Download (684kB)
	Text BAB II (2) Skripsi Atikah.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB III (3) Skripsi Atikah.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy
	Text BAB IV(4) Skripsi Nur Atikah.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text BAB V (5) Skripsi Nur Atikah.pdf Download (162kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA (6) Skripsi Atikah.pdf Download (2MB)

Abstract

Penilaian kinerja di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia khususnya pada bagian manajerial masih memerlukan evaluasi kinerja pegawai. Untuk mengetahui kemampuan/kinerja pegawai maka digunakan metode Analytic Network Process (ANP) dan Rating Scale, dimana ANP digunakan untuk membobotkan setiap kriteria dan subkriteria dengan hasil pembobotan kriteria yaitu orientasi pelayanan (0,051197), integritas (0,254363), komitmen (0,150948), disiplin (0,190137), kerjasama (0,353354) dan subkriteria adalah bersikap ramah (0,060724), menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tepat (0,129413), bekerja dengan benar, jujur dan teratur (0,080407), bekerja dengan baik walau tidak diawasi oleh pimpinan (0,132196), mempunyai akhlak yang baik (0,041760), Memiliki loyalitas (0,175543), mempunyai tanggung jawab (0,108780), tidak menunda-nunda pekerjaan (0,06931), tidak pernah absen tanpa alasan yang jelas (0,0107260), mampu bekerja sama dengan rekan kerja (0,043688), suka membantu rekan kerja yang kesulitan (0,014759), mampu berkomunikasi dengan baik (0,036438). Sedangkan menggunakan metode Rating Scale memiliki nilai yang berbeda, pegawai dengan nilai tertinggi adalah Rosniari (4,762981) dan terendah Masdalifah (3,770376).

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Penilaian Kinerja, Analityc Network Process (ANP), Rating Scale
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions:	Fakultas Sains dan Teknologi > Matematika > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mr Muhammad Aditya
Date Deposited:	26 Jan 2023 07:07
Last Modified:	26 Jan 2023 07:07
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/17028

Actions (login required)

View Item