Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt Bank Sumut Syariah Medan

Hanafi, Hanafi (2020) Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt Bank Sumut Syariah Medan. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Preview

Text skripsi hanafi.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Era globalisasi seperti saat ini telah terjadi perubahan pandangan tentang sumber daya kunci yang ada di dalam perusahaan. Sebagaimana lingkungan bisnis, perubahan pandangan juga terjadi mengenai sumber daya yang bersifat stratejik bagi perusahaan. Perubahan mengenai pandangan tentang ekonomi berbasis pengetahuan, dapat mengakibatkan perusahaan yang ada di indonesia akan dapat bersaing dengan menggunakan keunggulan kompetitif yang diperoleh melalui inovasi-inovasi kreatif yang dihasilkan oleh modal intelektual yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh individual capability, individual motivation dan leadership terhadap kinerja karyawan di Bank SUMUT Syariah. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden dengan teknik pengukuran menggunakan skala likert. Data diproses melalui program spss versi 20.0 dengan teknis analisis regresi linear berganda. Dari hasil uji t individual capability membuktikan bahwa secara parsial individual capability dengan nilai t- hitung (4.164 > 2,055) dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 , individual motivation dengan nilai t-hitung (1.101 < 2,055) dengan tingkat signifikansi 0,281 > 0,05 dan leadership dengan nilai t- hitung (1.229 < 2,055) dengan tingkat signifikansi 0,281 > 0,05. Kemudian dari hasil uji F membuktikan bahwa individual capability, individual motivation dan leadership secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinwerja karyawan dengan nilai F-hitung lebih besar dari pada F-tabel yaitu (7.104> 2,98) dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka dapat diambil suatu kesimpulan bahwa Hasil penelitian menunjukkan bahwa individual capability berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan individual motivation dan leadership tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, variabel individual capability merupakan variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap terhadap kinerja karyawan di Bank SUMUT Syariah.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Individual Capability, individual motivation, leadership dan Kinerja karyawan.
Subjects:	2X6 SOSIAL DAN BUDAYA > 2X6.3 Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah S1 > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	17 Nov 2020 03:47
Last Modified:	17 Nov 2020 03:47
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/9913

Actions (login required)

View Item