Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subulussalam

Berutu, Yuliana Br (2019) Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subulussalam. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Preview

Text SKRIPSI FIX.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi karyawan PT. Laot Bangko di Desa Jontor, Kecamatan Penanggalan, Kota Subulussalam. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari 2019 sampai dengan selesai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah populasinya, yaitu sebanyak 86 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang terdiri dari 28 pernyataan secara keseluruhan. Uji hipotesis dilakukan setelah uji asumsi terpenuhi.Uji asumsi meliputi uji normalitas data, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji statistik yang terdiri dari uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Dari hasil analisis dapat disimpulkan, bahwa: (1) Hasil uji t pada variabel (X1) Pengalaman Kerja dengan probabilitas sig sebesar 0.002. nilai sig < 0.05 (0.002< 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial tingkat pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (2) Hasil uji t pada variabel (X2) pengetahuan dengan probabilitas Sig sebesar 0.000. nilai sig < 0.05 (0.000 < 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. (3) Hasil uji t pada variabel (X3) motivasi dengan probabilitas Sig sebesar 0.003. nilai sig < 0.05 (0.002< 0.05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan yang berarti secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja.(4) Dari tabel Anova diperoleh nilai probabilitas (Sig) sebesar 0,000. Karena nilai Sig < 0,05 (0,000 < 0,05), maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima. Kesimpulannya signifikan, artinya bahwa pengalaman kerja, pengetahuan dan motivasi secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Subjects:	100 Philosophy and psychology > 150 Psychology
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Novita Sari
Date Deposited:	03 Feb 2020 07:40
Last Modified:	03 Feb 2020 07:40
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/8185

Actions (login required)

View Item