Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas

Hasibuan, Zuhria Husnia (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Meddan.

Preview

Text SKRIPSI.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja (2) apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja (3) apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja (4) pengaruh disiplin kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebar angket atau kuesioner kepada pegawai Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas. Populasi dalam penelitian in iadalah 55 orang pegawai, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh yaitu dengan menggunakan seluruh populasi penelitian dijadikan sebagai sampel penelitian.Data tersebutdiolahdalambetuk data numerik (angka) dengan menggunakan skala likert.Metodepengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan kuesioner. Data diproses dengan menggunakan spss for windows versi 20.0. metodeanalisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan anlisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa tiga variabel yaitu disiplin kerja, stress kerja dan motivas ikerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel defenden yaitu kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas.Pengaruh signifikan terbesar terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas adalah pada variabel motivasikerja dengan koefisien standar beta sebesar 0,560 kemudian diikuti oleh variabel disiplin kerja dengan koefisien beta sebesar 0,330 selanjutnya variabel stress kerja dengan koefisien beta sebesar 0,127. Dari hasil analisis tersebut dapat diambil suatu kesimpulan bahwa motivasi kerja merupakan faktor paling dominan yang mempunyai pengaruh terbesar terhadap kecenderungan kinerja pegawa ipada Dinas Tenaga Kerja Padang Lawas.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 651 Office services
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Hildayati Raudah
Date Deposited:	23 Jan 2019 09:23
Last Modified:	22 Jun 2019 08:17
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/5144

Actions (login required)

View Item