Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Kinerja Karyawan Berbasis Web dengan Metode Balanced Scorecard pada BPJS Ketenagakerjaan

Mare, Rizky Azwar Alfandi Simare (2024) Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Kinerja Karyawan Berbasis Web dengan Metode Balanced Scorecard pada BPJS Ketenagakerjaan. JTIM : Jurnal Teknologi Informasi dan Multimedia.

Text 561-Article_Text-4304-1-10-20240813.pdf Download (644kB)

Abstract

Dengan pesatnya kemajuan teknologi, sistem informasi mengalami evolusi signifikan dari sekadar alat pengolahan data menjadi solusi terintegrasi yang mendukung pengambilan keputusan dan manajemen strategis. Penerapan teknologi seperti cloud computing, big data analytics, dan kecerdasan buatan semakin memperkaya fungsi dan kapabilitas sistem informasi. Selain itu, perkembangan sistem informasi juga mencakup pengembangan antarmuka pengguna yang lebih intuitif, mobilitas, dan konektivitas yang memungkinkan akses informasi secara cepat dan mudah. Dalam dunia kerja, salah satu permasalahan yang dihadapi karyawan adalah penilaian kinerja yang tidak objektif dan transparan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu melakukan penilaian kinerja yang dapat memotivasi karyawan untuk mencapai penghargaan atas apa yang dikerjakannya. Berdasarkan permasalahan tersebut, diperlukan pengembangan sistem informasi monitoring dan pelaporan kinerja karyawan yang membantu perusahaan mengelola penilaian karyawan secara objektif dan transparan. BPJS Ketenagakerjaan, sebagai lembaga penyelenggara program jaminan sosial di Indonesia, menawarkan jaminan terhadap risiko ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan Kota Medan, khususnya, berperan penting dalam memberikan perlindungan sosial kepada pekerja dan keluarganya, menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, dan berkontribusi pada stabilitas ekonomi nasional. Metode penilaian kinerja karyawan dilakukan dengan Balanced Scorecard (BSC) berdasarkan empat perspektif: financial, customer, internal business process, serta learning and growth. Pengembangan perangkat lunak menggunakan metode waterfall, dengan pemodelan rancangan sistem menggunakan Unified Modelling Language (UML). Hasil penelitian berupa sebuah sistem informasi monitoring dan pelaporan kinerja karyawan untuk mempermudah perusahaan dalam mengelola pelaporan serta penilaian kinerja karyawan karena sistem yang dibuat menerapkan perhitungan sesuai metode penilaian BSC.

Jenis Item:	Artikel
Subjects:	000 Generalities > 003 Systems
Divisions:	Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	22 Jan 2025 07:07
Last Modified:	22 Jan 2025 07:07
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/23694

Actions (login required)

View Item