Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pustakawan di Perpustakaan UIN Sumatera Utara (UINSU) Medan

Matondang, Mutiara Ramadhani (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pustakawan di Perpustakaan UIN Sumatera Utara (UINSU) Medan. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Text Skripsi Mutiara Matondang IP-2 Full revisi after-dikonversi.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi kerja pustakawan merupakan faktor utama yang dapat menunjang tinggi dan rendahnya kinerja pustakawan. Pustakawan dapat dikatakan mempunyai kinerja yang tinggi jika ia menyukai pekerjaan yang dilakukan, memiliki motivasi yang tinggi dan mampu menyelesaikan masalah dengan baik. Hal ini yang melatarbelakangi penulis untuk meneliti lebih lanjut apakah ada pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja pustakawan di Perpustkaan UIN Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pustakawan di Perpustakaan UIN Sumatera Utara. Sehubungan dengan itu, pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan motivasi kerja dan kinerja pustakawan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, angket dan dokumentasi.Analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskripsi dan analisis regresi linear sederhana. Untuk pengolahan data dilakukan dengan bantuan Software SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pustakawan UIN Sumatera Utara.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kinerja Pustakawan
Subjects:	000 Generalities > 020 Library and information sciences > 025 Library operations
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial > Ilmu Perpustakaan > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	25 Apr 2022 04:40
Last Modified:	25 Apr 2022 04:40
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/14060

Actions (login required)

View Item