Ritonga, Hambali (2015) Manajemen pengembangan sumber daya manusia dalam peningkatan mutu pendidikan madrasah di MAN Kualuh Hulu Kabupaten LabuhanBatu Utara. Masters thesis, Pascasarjana UIN Sumatera Utara.
|
Text
teisis Hambali.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, Pengumpulan data penelitian diperoleh dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Pemilihan narasumber dilakukan dengan teknik sample purposive yaitu, narasumber ditentukan berdasarkan pertimbangan keterlibatannya dalam pelaksanaan manajemen sumber daya manusia (guru dan pegawai). Berdasarkan atas hal tersebut, maka narasumber dalam penelitian ini adalah; kepala madrasah, wakil kepala madarasah 1, 2, 3, dan 4, tatausaha dan guru. validasi data dilakukan dengan triangulasi, penggunaan bahan referensi, dan mengadakan member chek (menulis atau memberikan kode/tanda terhadap hasil jawaban narasumber). Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia (guru dan pegawai) yang dilaksanakan di MAN Kualuh Hulu, terdiri atas: Perencanaan sumber daya manusia (guru dan pegawai) di MAN Kualuh Hulu tidak terlepas dari pelaksanaan visi MAN Kualuh Hulu, selain itu dalam perencanaan tersebut tidak terlepas dari kegiatan pendataan guru dan pegawai, menganalisis keberadaan guru dan pegawai, rekrutmen dan seleksi pada pegawai dan guru yang ingin melamar ke madrasah Gunungsitoli ini. Pengorganisasian sumber daya manusia yang dilaksanakan di MAN Kualuh Hulu adalah memberdayakan guru dan pegawai dalam melaksanakan tugas-tugas untuk mencapai tujuan madrasah, membentuk struktur organisasi untuk memperlancar jalannya interaksi antara orang-orang dan berbagai satuan kerja. Tidak berlaku otoriter kepada guru dan pegawai, tetapi memberikan kebebasan untuk berfikir dan kebebasan untuk mengembangkan potensi diri serta mengaktualisasikan diri dalam tugas-tugas yang diberikan kepada guru dan pegawai. Pelaksanaan sumber daya manusia yang dilaksanakan di MAN Kualuh Hulu adalah adanya bimbingan, arahan, petunjuk pelaksanaan pekerjaan dan motivasi kerja serta tersedianya fasilitas yang nyaman untuk melaksanakan tugas tersebut sehingga seluruh pekerjaan yang dilakukan dapat mencapai kepada tujuan yang diharapkan. Pengawasan sumber daya manusia yang dilakukan di MAN Kualuh Hulu yaitu,mengontrol ada atau tidak hambatan-hambatan yang ditemukan, yang memungkinkan untuk dicari jalan keluar dan memungkinkan juga untuk terlaksananya manajemen sumber daya manusia sesuai dengan tujuan.
| Jenis Item: | Skripsi (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 2X7 FILSAFAT DAN PERKEMBANGANNYA > 2X7.3 Pendidikan Islam |
| Divisions: | Program Pasca Sarjana > Program Magister > Pendidikan Agama Islam |
| Pengguna yang mendeposit: | Mr. Imran Benawi |
| Date Deposited: | 17 Mar 2017 06:57 |
| Last Modified: | 17 Mar 2017 06:57 |
| URI: | http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/1393 |
Actions (login required)
 |
View Item |
["Plugin/Screen/EPrint/Box/Plumx:title" not defined]
["Plugin/Screen/EPrint/Box/Plumx:title" not defined]