UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN DALAM PERSPEKTIF KONSEP AL-MAMLUKIYYAH MUHAMMAD SA’ID RAMADAN AL-BUTI

Kurniadinata, Abdullah Sani (2021) UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN DALAM PERSPEKTIF KONSEP AL-MAMLUKIYYAH MUHAMMAD SA’ID RAMADAN AL-BUTI. Doctoral thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Preview

Text DISERTASI - Repository-SIDANG TERBUKA AN. ABDULLAH SANI K.rtf.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview

Abstract

Hak-hak sipil merupakan hak-hak warga negara yang berasal dari konstitusi atau hukum suatu negara, diantaranya adalah hak-hak sipil pekerja. Permasalahan terbaru terkait dengan hak-hak pekerja yang dijelaskan pada beberapa pasal Undang-Undang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan dinilai oleh masyarakat pekerja bersifat kontroversial karena mengurangi hak-hak pekerja. Hak-hak itu adalah hak istirahat dan cuti panjang dua bulan yang dihapus, upah minimum sektoral yang tidak berdasarkan Kebutuhan Hidup Layak (KHL), periode kontrak yang dihapus dan izin TKA yang hanya berdasarkan pengesahan Rencana Penggunaan TKA (RPTKA). Terkait hak-hak sipil pekerja tersebut, peneliti tertarik untuk menganalisanya dalam perspektif keadilan dan kepastian hukum konsep al-Maml­kiyyah, yang digali dari pemikiran seorang ulama moderat, yaitu Mu¥ammad Sa’³d Rama«±n al-B­¯³ (1929–2013 M). Sebagai pertimbangan, ia adalah seorang ulama yang banyak mencurahkan pemikirannya untuk menjawab berbagai macam persoalan, baik itu tentang agama, hukum dan sosial masyarakat. Penelitian disertasi ini adalah untuk menjawab beberapa pokok masalah yaitu: Pertama, konsep al-Maml­kiyyah Mu¥ammad Sa’³d Rama«±n al-B­¯³ dan hubungannya dengan penetapan Undang-Undang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan. Kedua, Undang-Undang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan dalam perspektif keadilan menurut konsep al-Maml­kiyyah Mu¥ammad Sa’³d Rama«±n al-B­¯³. Ketiga, Undang-Undang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan dalam perspektif kepastian hukum menurut konsep al-Maml­kiyyah Mu¥ammad Sa’³d Rama«±n al-B­¯³. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian disertasi ini adalah Penelitian Hukum Islam Pada Ranah Pemikiran (Studi Pemikiran Tokoh), yaitu meneliti pemikiran Mu¥ammad Sa’³d Rama«±n al-B­¯³ yang merupakan bagian dari Penelitian Normatif. Sebagai temuan dalam penelitian ini, penulis menemukan beberapa temuan sebagai jawaban dari pokok-pokok masalah, yaitu: Pertama, Konsep al-Maml­kiyyah Mu¥ammad Sa’³d Rama«±n al-B­¯³ merupakan konsep yang mendukung penegakan hukum ketenagakerjaan pada sisi keadilan dan kepastian hukum. Kedua, adanya beberapa pasal Undang-Undang Cipta Kerja yang telah memberikan rasa keadilan bagi pekerja, seperti Pasal 77, Pasal 156 ayat 3, Pasal 167 ayat 1 dan Pasal 156 ayat 1. tetapi ada beberapa pasal lain yang menurut peneliti kurang memberikan rasa keadilan sehingga perlu juga untuk ditinjau kembali, yaitu: Pasal 79 ayat 2, Pasal 88b dan Pasal 88c, Pasal 59 dan Pasal 42. Ketiga, adanya beberapa pasal Undang-Undang Cipta Kerja (sebagaimana pada poin dua) yang telah memberikan kepastian hukumnya bagi pekerja tetapi ada beberapa pasal lain yang menurut peneliti juga kurang memberikan kepastian hukumnya.

Jenis Item:	Skripsi (Doctoral)
Subjects:	2X4 FIQH 2X4 FIQH > 2X4.2 Muamalah > 2X4.29 Aspek muamalat lainnya
Divisions:	Program Pasca Sarjana > Program Doktor > Disertasi Doktor
Pengguna yang mendeposit:	Ms Novita Sari
Date Deposited:	23 Jun 2021 04:42
Last Modified:	23 Jun 2021 04:42
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/11736

Actions (login required)

View Item