Manajemen Pengembangan Sdm Pendidik Dalam Meningkatkan Daya Saing Di MTS Negeri 2 Deli Serdang Tahun Ajaran 2019

Ni'mah, Alfun (2019) Manajemen Pengembangan Sdm Pendidik Dalam Meningkatkan Daya Saing Di MTS Negeri 2 Deli Serdang Tahun Ajaran 2019. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Preview

Text alfun pdf satu.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan,pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, serta strategi yang digunakan kepala MTs Negeri 2 Deli Serdang sehingga mampu meningkatkan daya saing bagi para pendidik secara efektif dan efisien. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan pendekatan naturalistik, menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Penelitian ini memaparkan secara apa adanya yang bersifat deskriptif, dengan 4 subjek penelitian yaitu kepala madrasah, wakamad bidang kurikulum, kepala TU dan guru. Dalam teknik analisis data menggunakan metode Miles dan Huberman yang terdiri atas, reduksi data dan kesimpulan. Serta menggunakan teknik keabsahan data yang meliputi credibility, transferability, dependability, dan confirmability. Hasil penelitian ini menunjukkan perencanaan pengembangan SDM Pendidik terencana dengan baik dengan menerapkan 6 tahap pengembangan, pengorgranisasian berjalan secara sistematis dengan pembentukan tim pengembangan SDM, dalam pelaksanaan peneliti menemukan bahwa pengembangan SDM pendidikan dilakukan secara formal dan informal, dan dalam pengawasan ditemukan bahwa monitoring dan evaluasi dilakukan kepala madrasah dalam upaya memperbaiki program madrasah agar menjadi lebih baiklagi. Serta peneliti menemukan bahwa strategi yang digunakan dalam peningkatan daya saing pendidik di MTs Negeri 2 Deli Serdang adalah dengan startegi diklat dan non diklat. Jadi dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini manajemen pengembangan SDM pendidik dalam meningkatkan daya saing di MTs Negeri 2 Deli Serdang, adalah dengan menggunakan metode pengembangan SDM pendidik yang efektif dan efisen dan menerapkan fungsi-fungsi manajemen sehingga menciptakan pendidik yang mampu berdaya saing, yang akhirnya mampu meningkatkan prestasi kerja para pendidik yang bermuara pada manajemen pengembangan yang baik. Kata kunci: Pengembangan SDM Pendidik, daya saing

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Subjects:	300 Social sciences > 370 Education
Divisions:	Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Novita Sari
Date Deposited:	18 Nov 2019 05:58
Last Modified:	18 Nov 2019 05:58
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/7215

Actions (login required)

View Item