Pengaruh kompetensi, pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap semangat kerja karyawan pada PT,Internusa Tribuana Citra Multi Finance Medan

Marpaung, Syafri Fadilah (2012) Pengaruh kompetensi, pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap semangat kerja karyawan pada PT,Internusa Tribuana Citra Multi Finance Medan. Jurnal Manajemen STIE IBBI, 17 (3). ISSN 1858-3199

Preview	Image Cover Jurnal.jpeg Download (142kB) | Preview
Preview	Text Pengaruh kompetensi, pelatihan dan pengembamba.pdf Download (240kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap semangat kerja kyawan pada PT.Internusa Tribuana Citra Multi Finance Medan yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Leasing motor dan mobil. Jenis data yang dikumpulkan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilkukan yaitu wawancara dan daftar pertanyaan. Subjek dalam peneilitian ini merupakan ppopulasi dimana adalah jumlah karyawabn PT. Internusa Tribuana Citra Multi Finance Medan sebanyak 54 orang. Jumlah subjek kurang dari 100, sehingga jumlah sampel yang diambil dalampenelitian ini adalah seluruh subjek (populasi) yaitu sebanyak 54 orang. Pengujia yang dilakukan pada penelitian ini meliputi uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan heteroskedastisitas, dan uji hipotesis yang meliputi uji F, uji T, koefisien determinan (R²)dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh adalah nilai tsig untuk variable kompensasi adalah 0.035 dan lebih kecil dari 0,05 (α 5%) maka kriterianya Tolak H₀ (terima H₁). Nilai tsig untuk variabel penelitian kerja adalah 0.001 dan lebih kecil dari 0,05 (α 5%) maka kriterianya Tolak H₀ (terima H₁). Nilai tsig untuk variable pengembangan karyawan adalah 0.242 dan lebih besar dari 0,05 (α 5%) maka kriterianya Terima H₀ (tolak H₁). Dari hasil uji F, diperoleh nilai signifikan <0,05 (α 5%) maka kriterianya adalah Tolak H₀ (terima H₁). Kesimpulan penelitian ini adalah tedapat pengaruh kompensasi yang signifikan terhadap semangat kerja pada PT. Internusa Tribuana Citra Multi Finance Medan. Terdapat pengaruh penelitian kerja yang signifikan terhadap semangat kerja pada PT. Internusa Tribuana Citra Multi Finance Medan. Terdapat pengaruh antara kompensasi, pelatihan kerja, pengembangan karyawan secara serempak terhadap semangat kerja pada PT. Internusa Tribuana Citra Multi Finance Medan.

Jenis Item:	Artikel
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, pelatihan, pengembangan karyawan, semangat kerja
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions:	Artikel (Jurnal, Koran, Majalah)
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	08 Sep 2020 07:15
Last Modified:	08 Sep 2020 07:15
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/9474

Actions (login required)

View Item