Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Upt Samsat Cabang Aek- Kanopan

Andika, Rani (2019) Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Upt Samsat Cabang Aek- Kanopan. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Preview

Text SKRIPSI RANI ANDIKA NIM 51154205.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini di lakukan di UPT Samsat Cabang Aek Kanopan. Kantor ini merupakan serangkaian kegiatan dalam penyelenggaraan registrasi dan identifikasi kendaraan bermotor (Ranmor). Permasalahan dalam penelitian ini adalah kompensasi (gaji) pegawai honorer yang tidak sesuai UMK, Komunikasi antara pegawai dan pemimpin yang kurang terbuka dan lingkungan kerja yang kurang kondisif. Tujuan penelitian ini untuk Mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai di UPT Samsat Cabang Aek Kanopan (1) Mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai di UPT Samsat Cabang Aek Kanopan (2) Mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di UPT Samsat Cabang Aek Kanopan (3) Mengetahui Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di UPT Samsat cabang Aek Kanopan(4) Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPT Samsat Cabang Aek Kanopan yang berjumlah 40 orang. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari kompensasi, komunikasi, dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kepuasan kerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik dapat terlihat bahwa secara simultan (bersamaan) variabel kompensasi, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu kepuasan kerja pegawai. Pengaruh yang diberikan ketiga variabel bebas tersebut bersifat positif Hasil tersebut sesuai dengan hipotesis yang telah diajukan, Hasil penelitian ini mendukung yang dilakukan Wendi Amsuri Nasution yang berjudul Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Karya Deli Stelindo (Medan). Yang hasil penelitiannya menunjukkan bahwa Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Kata Kunci : Kompensasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Pegawai

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Subjects:	300 Social sciences > 360 Social services; association
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Novita Sari
Date Deposited:	21 Nov 2019 00:56
Last Modified:	21 Nov 2019 00:56
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/7291

Actions (login required)

View Item