Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara

Hayati, Nurul (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Preview

Text skripsi.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket kuesioner. Subyek penelitian menggunakan sampel sebanyak 71 responden, teknik pengambilan sampelnya dengan Total Sampling (pengambilan sampel secara keseluruhan). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh berdasarkan jawaban responden terhadap angket yang dibagikan kepada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Pengolahan data menggunakan SPSS Release 20,0 For Windows. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X) dan variabel prestasi kerja (Y) dinyatakan valid dengan 21 item pernyaataan mempunyai nilai r hitung > r tabel sebesar 0,233. Variabel disiplin kerja (X) dinyatakan tingkat reliabilitas tinggi dengan nilai 0,783>0,6 dan variabel prestasi kerja (Y) dinyatakan tingkat reliabilitas sangat tinggi dengan nilai 0,825>0,6. Pengolahan data menggunakan model regresi linear sederhana sebagai berikut : Y = 16,377 + 0,474X + e. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel bebas yaitu disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu prestasi kerja. Disiplin kerja yang memilik hubungan terhadap prestasi kerja pegawai dapat dilihat pada nilai R Square sebesar 0,265, dapat dijelaskan bahwa disiplin kerja hanya berkontribusi sebesar 26,5% terhadap prestasi kerja pegawai dan sisanya 73,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model penelitian ini. Uji Parsial (uji t) berdasarkan hasil output diatas bahwa nilai dari thitung variabel disiplin kerja adalah 4,989 dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan ttabel pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05) adalah 1,99 sehingga thitung > ttabel sebesar 4,989 > 1,99 dan tingkat signfikan 0,000 < 0,05 sehingga dapat dikatakan bahwa Ha diterima atau ada pengaruh antara disiplin kerja dengan prestasi kerja pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Prestasi Kerja
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management and auxiliary services > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs. Misdar Piliang
Date Deposited:	30 Oct 2019 02:01
Last Modified:	30 Oct 2019 02:01
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/6983

Actions (login required)

View Item