Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Guru Di Mas Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor

Agusti, Sella Ade (2018) Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Guru Di Mas Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatea Utara Medan.

Preview

Text SKRIPSI FULL LENGKAP pdf.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Kepuasan Kerja Guru di MAS Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor dan 2) Hubungan budaya organisasi dengan Kepuasan Kerja Guru di MAS Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi 30 guru dan memiliki sampel 30 guru. Adapun instrumen pengumpulan data adalah dengan angket. Pengambilan sampel dilakukan dengan total sampling. Metode penelitian korelasional yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara kedua variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berhubungan lemah dan signifikan dengan kepuasan kerja Guru di MAS Ta’dib Al Muallimin Al Islamy Medan Johor. Hal ini ditandai dengan besarnyat hitung (6,319) > t tabel (2.048).Sedangkan besarnya hubunganBudaya Organisasi (X) dengan Kepuasan Kerja (Y), 0.004 x 100 % = 0,4 %.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Subjects:	300 Social sciences > 370 Education > 371 School management; special education > 371.2 Administrasi sekolah, administrasi pendidikan
Divisions:	Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Hildayati Raudah
Date Deposited:	01 Sep 2018 08:47
Last Modified:	01 Sep 2018 08:47
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/4156

Actions (login required)

View Item