Fatmawati, Syafrika (2017) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan fasilitas kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada kantor komisi pemilihan umum (kpu) Sumatera Utara. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
|
Text
SKRIPSI RIKA.pdf - Submitted Version Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Sumatera Utara. Dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 58 orang. Pendekatan yang digunakan yaitu kuantitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner setelah terlebih dahulu ditransformasikan kedalam data numeric (angka) dengan menggunakan skala likert. Data tersebut diolah dengan menggunakan software SPSS Versi 19. Analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Dari uji Linear Berganda nilai R2 adalah 0,757. Hal ini berarti 75,7% Motivasi (Y1) dapatdijelaskan oleh Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1), dan Fasilitas Kerja (X2). Sedangkan sisanya 24,3% di jelaskan oleh sebab-sebab lain di luar model. Hasil uji simultan atau uji F test dapat diketahui bahwa nilai Fhitung adalah 5,269 dengan nilai sig 0,011. Hal ini menunjukan Fhitung 5,126 > Ftabel 3,16 dengan nilai sig 0,009 < 0,05, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini atau Ha1 dapat diterima yaitu, Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi kerja secara simultan. Maka hipotesis sebelumnya diterima. Dari uji t dapat diketahui bahwa nilai constant = 11,178, X1 = 0,108 dan X2 = 0,390, dengan nilai signifikan masing-masing sebesar 0,009 dan 0,007. Maka untuk hipotesis pertama Ha1 variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan nilai sig 0,009 < 0,05 dapat di terima, yaitu Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Sumatera Utara, dan hipotesis kedua Ha1 variabel Fasilitas Kerja dengan nilai sig 0,007 < 0,05 dapat diterima yaitu Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi kerja.
| Jenis Item: | Skripsi (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | 2X6 SOSIAL DAN BUDAYA > 2X6.3 Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam > Skripsi |
| Pengguna yang mendeposit: | Mr Fauzi Ep |
| Date Deposited: | 04 Jun 2018 07:55 |
| Last Modified: | 24 Jun 2019 04:42 |
| URI: | http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/3604 |
Actions (login required)
 |
View Item |
["Plugin/Screen/EPrint/Box/Plumx:title" not defined]
["Plugin/Screen/EPrint/Box/Plumx:title" not defined]