Determinan Kinerja Pegawai dengan Self Control sebagai Variabel Moderating

Putri, Trisna Eka and Ramadhani, Sri (2023) Determinan Kinerja Pegawai dengan Self Control sebagai Variabel Moderating. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 5 (2). pp. 434-439. ISSN 2714-8491

Text Trisna_Eka_Putri_0501183262.pdf Download (304kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan dengan Self Control sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Dinas Koperasi UMKM Kota Medan. Variabel independen yang digunakan adalah motivasi karyawan, stress kerja dan Cyberloafing, 1 variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan dan 1 variabel moderating yaitu Self Control. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang menggunakan metode Simple Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linier berganda, uji regresi moderasi dan uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja, Stres Kerja dan Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial dan simultan. Sedangkan, Self Control mampu memoderasi pengaruh Motivasi kerja, Stres Kerja dan Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Jenis Item:	Artikel
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Stres Kerja, Cyberloafing, Kinerja Karyawan, Self Control
Subjects:	300 Social sciences > 330 Economics
Divisions:	Artikel (Jurnal, Koran, Majalah)
Pengguna yang mendeposit:	Mr. Andika Putera Inshani
Date Deposited:	07 Dec 2023 15:27
Last Modified:	07 Dec 2023 15:27
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/21067

Actions (login required)

View Item