Pengaruh Workload, Organizational Culture Dan Work Environment Terhadap Job Performance Pada Karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan

UNSPECIFIED, ed. (2022) Pengaruh Workload, Organizational Culture Dan Work Environment Terhadap Job Performance Pada Karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. UNSPECIFIED. (Tidak diterbitkan (Unpublished) )

Text Skripsi Nabila Ayu Larasati Fix.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Workload, Organizational Culture dan Work Environment Terhadap Job Performance Pada Karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan asosiatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner serta populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 orang karyawan di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis dengan metode regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Workload, Organizational Culture dan Work Environment berpengaruh signifikan terhadap Job Performance, hal ini dapat dilihat dari nilai thitung untuk variabel Workload sebesar 3.082 > ttabel 2.045, thitung Organizational Culture sebesar 2.263 > ttabel 2.045, serta thitung Work Environment 3.976 > ttabel 2.045 dan hasil dari hipotesis uji simultan menunjukkan bahwa Workload, Organizational Culture dan Work Environment berpengaruh secara simultan terhadap Job Performance hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 30.522 > Ftabel 2.93.

Jenis Item:	Buku
Uncontrolled Keywords:	Workload, Organizational Culture, Work Environment, Job Performance
Subjects:	200 Religion > 290 Other and comparative religions > 291 Comparative religion 300 Social sciences > 390 Customs, etiquette, folklore > 398 Folklore
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah S1 > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mr Muhammad Aditya
Date Deposited:	24 Mar 2023 07:40
Last Modified:	24 Mar 2023 07:40
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/15087

Actions (login required)

View Item