Pengaruh Kompetensi SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan

Riski, Elwina Maspupa (2021) Pengaruh Kompetensi SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Preview

Text SKRIPSI ELWINA MASPUPA RISKI S.E BISMILLAH.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Kompetensi SDM merupakan factor yang mempengaruhi kinerja karyawan. karyawan memiliki kompetensi SDM dan motivasi kerja yang tinggi maka kinerja karyawan yang baik terwujud. Metode penelitian yang di gunakan penelitian lapangan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan Bank Sumut Cabang Syariah Kota Medan sebanyak 46 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Metode analisis data yang digunakan analisis model regresi berganda. Hasil penelitian pada hasil uji parsial diperoleh hasil nilai t-hitung untuk variabel kompetensi SDM (X1) tingkat signifikan pada variabel kompetensi SDM sebesar 0,01 < 0,05 artinya signifikan, sedangkan nilai t tabel 2,017 t hitung > t tabel (2,652>2,017), artinya variabel kompetensi SDM berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, hasil uji parsial pada variabel motivasi kerja (X2) tingkat signifikan sebesar 0,01 < 0,05 artinya signifikan dan nilai t tabel sebesar 2,017 t hitung > t tabel (3,506>2,017) artinya motivasi kerja beruhubungan signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, dan hasil uji simultan diketahui nilai f hitung 11,123 sedangkan nilai f tabel 3,22 oleh karna itu f hitung >f tabel (11,123>3,22) dan nilai signifikan sebesar 0,000<0,005 maka diartikan kompetensi SDM dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Koefisiensi Determinasi R2 sebesar 31% diartikan kinerja karyawan dipengaruhhi oleh kompetensi SDM dan motivai kerja, sedangkan sisanya 69% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti komitmen, kepribadian, dan loyalitas. Dugaan peneliti kompetensi SDM yang ada dibank sumut syariah seperti kurangnya pelatihan terhadap karyawan khususnya yang tidak dari latar belakang ekonomi islam, dan kurangnya motivasi kerja yang dapat mendorong karyawan seperti reward kepada karyawan.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komptensi SDM, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social sciences > 330 Economics > 335 Socialism and related systems
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah S1 > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Nurul Hidayah Siregar
Date Deposited:	12 Jan 2022 08:16
Last Modified:	12 Jan 2022 08:16
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/13050

Actions (login required)

View Item