Hamdiah, Vidairotul (2021) Pengaruh Total Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Sumut Syariah Medan Cabang Brigjen Katamso). Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
|
Text
SKRIPSI FULL - VIDAIROTUL HAMDIAH (0503171022).pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Total Quality Of Work Life yang dibagi menjadi empat variabel independen yaitu Restrukturisasi Kerja, Partisipasi Kerja, Sistem Imbalan, dan Lingkungan Kerja Pada Bank Sumut Syariah Medan Cabang Brigjend Katamso. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pendekatan asosiatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner serta populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang pegawai di Bank Sumut Syariah dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis dengan metode regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Restrukturisasi Kerja, Sistem Imbalan dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai t.hitung untuk variabel Restrukturisasi Kerja sebesar 3,071 > t.tabel 2,059, t.hitung Sistem Imbalan sebesar 5,771 > t.tabel 2,059 serta t hitung Lingkungan Kerja 4,840 > 2,059 dan Partisipasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dapat dilihat dari nilai t.hitung variabel Partisipasi Kerja sebesar 1,876 < t.tabel 2,059 Dan hasil dari hipotesis uji simultan menunjukkan bahwa Restrukturisasi Kerja, Partisipasi Kerja, Sistem Imbalan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung sebesar 783,363 > F.tabel 2,76.
Jenis Item: | Skripsi (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | 2X4 FIQH > 2X4.2 Muamalah > 2X4.27 Bank |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah S1 > Skripsi |
Pengguna yang mendeposit: | Ms Novita Sari |
Date Deposited: | 25 Nov 2021 06:05 |
Last Modified: | 25 Nov 2021 06:05 |
URI: | http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/12538 |
Actions (login required)
View Item |