Penerapan Sistem Rekrutmen SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumut Syariah Imam Bonjol Medan

Simatupang, Muhammad Ade Fasya (2017) Penerapan Sistem Rekrutmen SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sumut Syariah Imam Bonjol Medan. Diploma thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan.

Preview

Text KATA PENGANTAR ADE.pdf Download (572kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan system rekrutmen pada bank sumut syariah, apakah sudah sesuai dengan yang di tentukan, dengan melihat dari praktek-praktek manajemen yang dilakukan Bank Sumut Syariah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan observasi secara mendalam selama periode tertentu untuk menggali dan mendapatkan informasi lebih jauh bagaimana perekrutan karyawan pada Bank Sumut Syariah. Subjek penelitian ini adalah bank yang bergerak dengan system syariah yakni Bank Sumut Syariah kantor Pusat Imam Bonjol Medan. Proses rekrutmen pada Bank Sumut Syariah yaitu mencari, menemukan dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi. Proses seleksi yang diterapkan yaitu tes baca tulis Al-Qur’an, tes tertulis dan wawancara. Serta penilaian yang dilihat dari calon pelamar yaitu memiliki sifat jujur, adil, pekerja keras, mampu bersosialisasi dengan baik, bijaksana dan amanah

Jenis Item:	Skripsi (Diploma)
Subjects:	2X6 SOSIAL DAN BUDAYA > 2X6.3 Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah D3 > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Mrs Siti Masitah
Date Deposited:	13 Jul 2021 03:38
Last Modified:	13 Jul 2021 03:38
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/11873

Actions (login required)

View Item