Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit TK II Putri Hijau Kesdam I/BB Medan

Mahendra, Sheila Intan (2021) Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit TK II Putri Hijau Kesdam I/BB Medan. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Preview

Text Sheila Intan Mahendra Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat RUMKIT MEDAN JILIDDD.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Stres kerja merupakan masalah umum yang sering terjadi ataupun dikeluhkan oleh pekerja diberbagai Negara. Oleh sebab itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang berhubungan dengan kejadian stres kerja pada perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Putri Hijau Medan. Desain penelitian yang digunakan yaitu Cross Sectional dengan jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 152 responden dengan sampel yang diambil yaitu sebanyak 111 responden dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner stres kerja dari Hurell yang telah disederhanakan. Analisis data menggunakan uji chi square. Hasil penelitian yang ditemukan yaitu ada hubungan antara variabel umur dengan stres kerja dengan nilai p-value 0,020, ada hubungan antara variabel jenis kelamin dengan stres kerja dengan nilai p-value 0,006, ada hubungan antara variabel status pernikahan dengan stres kerja dengan nilai p-value 0,026, ada hubungan antara variabel beban kerja dengan stres kerja dengan nilai p-value 0,015, ada hubungan antara variabel masa kerja dengan stres kerja dengan nilai pvalue 0,029, ada hubungan antara variabel tuntutan tugas dengan stres kerja dengan nilai p-value 0,025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat dua variabel yang masuk kedalam pemodelan akhir multivariat yaitu variabel jenis kelamin dan tuntutan tugas. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu faktor yang paling berhubungan dengan stress kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Putri Hijau Medan yaitu variabel jenis kelamin. Peneliti menyarankan agar pihak rumah sakit menerapkan komunikasi yang efektif secara rutin sebelum bekerja untuk memperjelas peran dan tanggung jawab, memberikan dukungan sosial dan meningkatkan keterampilan perawat agar menyesuaikan diri dengan perkembangan yang ada di lingkungan kerja.

Jenis Item:	Skripsi (Skripsi)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 610 Medical sciences Medicine > 613 Personal Health & Safety
Divisions:	Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat > Skripsi
Pengguna yang mendeposit:	Ms Novita Sari
Date Deposited:	06 Jul 2021 03:23
Last Modified:	06 Jul 2021 03:23
URI:	http://repository.uinsu.ac.id/id/eprint/11797

Actions (login required)

View Item